Lernmaterial Mindmaps zu Verhalten in Organisationen (Amina)

Amina

• 8 August 2014

• #1

Wie in meinem Thread zu den Zusammenfassungen bereits angekündigt, folgen hier nun die Mindmaps zu den aktuellen Kurseinheiten. Ich beginne mit KE 3, weil ich da gerade parallel noch an der Zusammenfassung schreibe.... Viel Erfolg!

 

Anhänge

• 2. Arbeitsgruppen und Teams.pdf

  90,1 KB · Aufrufe: 98
• 2.1 Verortung und Begriffsbestimmung.pdf

  223,9 KB · Aufrufe: 61
• 2.2.1 Merkmale von Arbeitsgruppen .pdf

  329,6 KB · Aufrufe: 52
• 2.2.2 Arten von Gruppenarbeit.pdf

  164,1 KB · Aufrufe: 52

Amina

• 10 August 2014

• #2

Hier gehts weiter - immer noch KE 3

 

Anhänge

• 2.3 Einflussfaktoren auf Arbeitsgruppen.pdf

  277,1 KB · Aufrufe: 52
• 6.1 Differenzierungsansätze.pdf

  182,5 KB · Aufrufe: 42
• 6.1 Diversity - Begriffe.pdf

  159,4 KB · Aufrufe: 44
• 6.1 Diversity Ansätze.pdf

  284,9 KB · Aufrufe: 45
• 6.2 Veränderungen und Relevanz.pdf

  153 KB · Aufrufe: 41
• 6.2.2 Probleme und Risiken.pdf

  200,2 KB · Aufrufe: 40
• 6.2.2 Nutzenpotenziale.pdf

  153 KB · Aufrufe: 38
• 6.3 Umsetzung von Diversity Management.pdf

  132,4 KB · Aufrufe: 42
• 2.4.1 Kriterien der Erfolgsmessung.pdf

  209,8 KB · Aufrufe: 44

Amina

• 11 August 2014

• #3

Weiter geht's mit KE 3

 

Anhänge

• 2.4.2 Organisationale Effekte.pdf

  95,2 KB · Aufrufe: 45
• 4.1 Notwendigkeit und Ziele von Teamentwicklungsmaßnahmen.pdf

  136,1 KB · Aufrufe: 43
• 4.2 Ablauf eines Teamentwicklungsprozesses.pdf

  98,6 KB · Aufrufe: 46
• 4.3 Team Performance-Modell DrexlerSibberForester.pdf

  35,5 KB · Aufrufe: 46
• 4.1 Phasenmodell nach Tuckman.pdf

  182,1 KB · Aufrufe: 48
• 4.4 Konkrete Ansätze und Maßnahmen.pdf

  260,3 KB · Aufrufe: 43
• 5.1 Konfliktdefinition und -differenzierung.pdf

  118,5 KB · Aufrufe: 44
• 5.2.1 Deskriptive Ansätze - Modi des Konfliktverhaltens.pdf

  57,1 KB · Aufrufe: 46
• 5.2.2.1 Entstehungsdimensionen .pdf

  231 KB · Aufrufe: 45
• 5.2.2.2 Konflikteskalationsmodell nach Glasl.pdf

  294,2 KB · Aufrufe: 43

Amina

• 12 August 2014

• #4

Immer noch KE 3

 

Anhänge

• 5.2.2.3 Auswirkungsdimensionen.pdf

  187,5 KB · Aufrufe: 45
• 3.1.1 Bedeutung von Führung für die Zusammenarbeit von Teams.pdf

  64,3 KB · Aufrufe: 49
• 3.1.2 Führung .pdf

  80,3 KB · Aufrufe: 45
• 3.1.1. Begründung der Notwendigkeit von Führung bei Gruppenarbeit.pdf

  174,7 KB · Aufrufe: 45
• 3.1.3 Arbeitsteilung in Gruppen.pdf

  187 KB · Aufrufe: 48

Amina

• 26 August 2014

• #5

So, hier noch zwei Mindmaps aus KE 3

 

Anhänge

• 3.2 Interaktionsansätze der Teamführung.pdf

  576,7 KB · Aufrufe: 43
• 3.2.3.pdf

  280,6 KB · Aufrufe: 44

Amina

• 26 August 2014

• #6

Hier gehts weiter mit KE 2

 

Anhänge

• 2.3.1 Paradigmen der Persönlichkeitspsychologie.pdf

  186,1 KB · Aufrufe: 46
• 2.1 Anforderungen an Persönlichkeitstheorien.pdf

  43,1 KB · Aufrufe: 46
• 2.3 Klassifikation von Persönlichkeitsunterschieden.pdf

  62,6 KB · Aufrufe: 46
• 2.3.2 Big-Five-Modell.pdf

  68,9 KB · Aufrufe: 41
• NEO-Personality Inventory-Revised.pdf

  48,7 KB · Aufrufe: 40
• 2 Eigenschaften der Person - Persönlichkeitstheorien.pdf

  83,6 KB · Aufrufe: 46
• 4 Einstellungen zur Arbeit.pdf

  56,7 KB · Aufrufe: 44
• 5 Stress und Erholung.pdf

  105,8 KB · Aufrufe: 40

Amina

• 26 August 2014

• #7

Weiter KE 2

 

Anhänge

• 2.4 Arbeit und Persönlichkeit.pdf

  305,5 KB · Aufrufe: 40
• 3.2 Begriffsgeschichte Motivation.pdf

  106,8 KB · Aufrufe: 39
• 6.3 Ziele der PE.pdf

  174,8 KB · Aufrufe: 40
• 6 Personalentwicklung.pdf

  135,2 KB · Aufrufe: 41
• 6.4Funktionszyklus der Personalentwicklung.pdf

  307 KB · Aufrufe: 39
• Berufliche Handlungskompetenz.pdf

  200 KB · Aufrufe: 41
• 6.2 Begriff und Definition.pdf

  124,3 KB · Aufrufe: 39
• 2.3.2grundlegende Dimensionen.pdf

  252,2 KB · Aufrufe: 40
• 2.3.2 NEO-Personality Inventory-Revised.pdf

  49,2 KB · Aufrufe: 41
• 3.3 Inhaltstheoretische Fundierung.pdf

  127,3 KB · Aufrufe: 41

Amina

• 26 August 2014

• #8

Weiter KE 2

 

Anhänge

• 3.4 Funktionsanalytische Fundierung.pdf

  219,7 KB · Aufrufe: 41
• 3.4 Funktionsanalytische Fundierung.pdf

  219,7 KB · Aufrufe: 41
• 3.1 Begriff und Bedeutung von Motivation.pdf

  98,2 KB · Aufrufe: 38
• 4.2 Commitment.pdf

  107,2 KB · Aufrufe: 37
• 3.5 Prozesstheoretische Fundierung.pdf

  214,8 KB · Aufrufe: 38
• 4.1 Arbeitszufriedenheit.pdf

  215 KB · Aufrufe: 36
• 5.1.1.2 Reaktionsbezogener (biologischer) Ansatz.pdf

  122,7 KB · Aufrufe: 38
• 5.1.1.1 Situationsbezogener Ansatz .pdf

  77,8 KB · Aufrufe: 38

M

markus88

Ort

Wien

Studiengang

B.Sc. Wirtschaftswissenschaft

• 26 August 2014

• #9

Hallo amina

hast die eventuell schon die Zusammenfassung der ke 3 schon fertig...

vielen dank für deine großartige Unterstützung.

Lg. Markus

 

Amina

• 26 August 2014

• #10

Hallo Markus - schau mal unter den Zusammenfassungen rein - ich seh sie zumindest....

 

M

markus88

Ort

Wien

Studiengang

B.Sc. Wirtschaftswissenschaft

• 26 August 2014

• #11

Super danke

 

Amina

• 26 August 2014

• #12

KE 2

 

Anhänge

• 5.1.2 Arbeitsbezogene Stressoren.pdf

  262,3 KB · Aufrufe: 40
• 5.1.3 Coping.pdf

  223,7 KB · Aufrufe: 38
• 5.1.4 Burnout.pdf

  144,8 KB · Aufrufe: 43

Amina

• 4 September 2014

• #13

So, noch ein Nachtrag zu KE 2

 

Anhänge

• 5.2.Erholung.pdf

  371,3 KB · Aufrufe: 37
• 5.1.5 Stressprävention - Stressbewältigung.pdf

  195,1 KB · Aufrufe: 38

Amina

• 4 September 2014

• #14

KE 4

 

Anhänge

• Relationaler Ansatz.pdf

  293,8 KB · Aufrufe: 36
• 2.2 Umweltänderungen als Herausforderung.pdf

  230 KB · Aufrufe: 36
• 4.5.1 adaptiv-erfahrungsbasiertes Lernkonzept von March Olsen.pdf

  235,7 KB · Aufrufe: 37
• 4.5.2 grundlegender Kultur-Anstz von Argyris und Schön.pdf

  601,2 KB · Aufrufe: 35
• 4.5.4 Der Integrativ-systemische Ansatz (Senge).pdf

  125,1 KB · Aufrufe: 36

Amina

• 4 September 2014

• #15

So, hier die letzten Mindmaps zu KE 4

 

Anhänge

• 4.5.3 funktional-interpretativer Lernansatz.pdf

  245,9 KB · Aufrufe: 36
• 3.1 Organisationsentwicklung.pdf

  348,2 KB · Aufrufe: 36

Amina

• 4 September 2014

• #16

KE 1

 

Anhänge

• 3 Organisationsverständnisse - Blickwinkel.pdf

  56,9 KB · Aufrufe: 50

Amina

• 4 September 2014

• #17

Noch KE 1 - das war's dann, mehr hab ich leider nicht geschafft - viel Erfolg morgen!

 

Anhänge

• 2 Verhalten in Organisationen.pdf

  42,8 KB · Aufrufe: 54
• 3.1 Bürokratieansatz.pdf

  169 KB · Aufrufe: 42
• Organisationsverständnisse Organisation als....pdf

  104,1 KB · Aufrufe: 42
• Taylor - Scientific Management.pdf

  153,3 KB · Aufrufe: 41
• 2.2.1 Organisation - Merkmal moderner Gesellschaften.pdf

  89,2 KB · Aufrufe: 42
• 2.2.1 Forschungsfelder.pdf

  78,3 KB · Aufrufe: 41
• 2.2.2 Organisation.pdf

  152 KB · Aufrufe: 41
• 2.2.2 Verhaltensbeeinflussende Funktion von Organisationen.pdf

  107,3 KB · Aufrufe: 40