Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Anmerkung: This feature may not be available in some browsers.
Seminarbeschreibung:
Grundlagen und ausgewählte Themenbereiche des strategischen Managements
Das strategische Management hat, obwohl es sich um eine noch relativ junge Disziplin handelt, nicht
nur eine rasante Entwicklung in der Forschung und der Unternehmenspraxis hinter sich, sondern auch
eine starke Ausdifferenzierung erfahren. Wir wollen im Rahmen dieses Seminars einen Überblick über
theoretische Grundlagen und thematische Schwerpunkte geben, ohne damit dem strategischen
Management in seiner Breite annähernd gerecht werden zu können.
Da Sie für die behandelten Schwerpunkte ein Grundverständnis in diesem Themenbereich mitbringen
müssen, ist es unabdingbar, sich zur Vorbereitung auf das Seminar mit einem Lehrbuch Ihrer Wahl
und einigen vertiefenden Überlegungen auseinanderzusetzen.
Lehrbuchvorschläge u. a.:
Bea, Franz Xaver/Haas, Jürgen: Strategisches Management, 7. Aufl., Konstanz, München 2015
Grant, Robert M.: Moderne strategische Unternehmensführung, Weinheim 2014
Hungenberg, Harald: Strategisches Management in Unternehmen, 8. Aufl., Wiesbaden 2014
Johnson, Gerry/Whittington, Richard/Scholes, Kevan/Angwin, Duncan/Regnér, Patrick: Strategisches
Management, 10. Aufl., Hallbergmoos 2016
Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael: Strategisches Management, 7. Aufl.,
Stuttgart 2011
Macharzina, Klaus/Wolf, Joachim: Unternehmensführung, 9. Aufl., Wiesbaden 2015
Müller-Stewens, Günter/Lechner, Christoph (2016): Strategisches Management. Wie strategische
Initiativen zum Wandel führen, 5. Aufl., Stuttgart 2016
Welge, Martin K./Al-Laham, Andreas: Strategisches Management, 6. Aufl., Wiesbaden 2012
Für die Vertiefung einzelner Fragestellungen:
Bresser, Rudi K. F.: Strategische Managementtheorie, 2. Aufl., Stuttgart
Und auch nicht am Schreibstil oder ähnlichem...Immerhin weiß ich jetzt, dass es nicht an meinem Umgang mit der Literatur ging..
Und auch nicht am Schreibstil oder ähnlichem...
Da steckt man eben leider nicht drin. Mir ging es bei der BA ja ähnlich...die Hauptkritik war der Inhalt eines Kapitels...was so vorher auch keiner geahnt hätte. Umso überraschender und enttäuschender das Ergebnis - wenn auch bei Weitem nicht in dem Ausmaß wie bei dir. Aber die Enttäuschung und das Unverständnis sind trotzdem da.
Aber lass dich davon nicht unterkriegen! Mach dir gute Notizen zu dem Telefonat, damit du dich auch in einem halben Jahr noch daran erinnern kannst - so hast du die Chance, es das nächste Mal im Sinne des Lehrstuhls umzusetzen. Und dann wird es im zweiten Anlauf auch sicher klappen. Also Kopf hoch, nicht unterkriegen lassen und weiter machen! Tschacka.
Haha geht mir auch so - und an Weihnachten liegen auch noch alle am WochenendeDort wo ich wohne, gibt's den Feiertag, dort wo ich arbeite, nicht. Und das dreimal im Jahr. Yuhu. Nicht.
Also im öffentlichen Dienst ist das Freitags ganz normal. Einen Vorteil muss es ja auch haben, dort zu arbeiten...Du fragst ja nicht, ob du Freitag schon um 12 gehen kannst![]()
Also im öffentlichen Dienst ist das Freitags ganz normal. Einen Vorteil muss es ja auch haben, dort zu arbeiten...
Ja genau, außerdem müssen die doch auch 40 Std. schuften!? Das hieße ja dann entsprechende Mehrarbeit von Mo. bis DO.DEN öffentlichen Dienst würde ich gerne kennenlernen....![]()
Also bisher war das in jeder Kommunalverwaltung so, wo ich gearbeitet habe - und in meiner aktuellen auch (Schleswig-Holstein). Ab 12 Uhr ist am Freitag das Gebäude dicht und die Anwesenheitspflicht der Bediensteten endet. Da die meisten Kollegen um 7 Uhr beginnen und Mo.-Do. 9 Stunden arbeiten, ist Freitag entsprechend wenig zu tun um die Wochenarbeitszeit zu erreichen. Wer will kann am Freitag natürlich auch ganz normal 8 Stunden arbeiten, aber die meisten (gerade die jüngeren Kollegen) sind spätens um halb eins aus dem Haus und im Wochenende.DEN öffentlichen Dienst würde ich gerne kennenlernen....![]()