Frage zu Modul/Klausur Reihenfolge Personalführung/Verhalten in Organisationen?

Ich überlege die o.g. Module im Laufe meines Masters zu belegen.

Gibt es hier eine sinnvolle Reihenfolge d.h. sollte ich Personalführung vor Verhalten belegt haben um es leichter zu haben oder umgekehrt? Baut das eine auf das andere auf? Oder ist das völlig egal?

Ich nehme mal an, es macht Sinn, beide Module vor Integrale Führung zu belegen?

Ich bin für Tipps dankbar.

Hallo Cherry,

Die Module kannst du in beliebiger Reihnfolge belegen. Früher (vor der Überarbeitung) gab es einige Dinge die in Personalführung und in ViO vorkamen. Leider waren da bei ein Abbildugen mal englische und mal deutsche Beschriftungen dabei, da hat mich sehr gestört, weil man die Bilder mit Bescheiftungen kennen muss und ich am Ende nicht mehr wusste wo jetzt deutsch und englisch hinkommt.

Durch die Überschneidungen war es ganz gut mit dem Lernen, man spart sich einen kleinen Teil dann im anderen Modul, erwarte aber nicht zu viel an Sparpotential.

Zu Integrale Führung weiß ich nichts. Generell fand ich beide Module spannend aber trocken und es war viel zum Auswändig-Lernen.

Hatte ja woanders was geschrieben, aber für die Leser hier auch zusammengefasst:

Grundsätzlich kann man sowohl bei PF vor ViO als auch bei ViO vor PF vom jeweils vorherigen Modul profitieren.
Ich persönlich würde auch rückwirkend erst PF machen, die Tendenz ist aber nur schwach ausgeprägt und sehr subjektiv. Insgesamt fand ich PF etwas leichter, übersichtlicher und weniger umfassend.

Interessant ist es vor allem, wenn man (wie viele die das wählen) auch Orga (und Planung) hat. ViO und Orga haben ebenfalls einige Überschneidungen. Ich bin gut damit gefahren, erst PF und Orga und im Semester danach Planung und ViO zu machen.

Auch interessant ist es, dass die Module nun auch im Master zulässig sind.
Es bietet sich durchaus an, erst PF und ViO gemacht zu haben, bevor man sich mit IF beschäftigt. IF greift einiges aus PF und ViO auf (überschneidet sich auch), ist aber doch etwas abstrakter und weitergehender. Da wäre es von Vorteil PF und ViO schon zu kennen.
Auch Orga ist als Vorbereitung auf IF gut.

Außerdem helfen Orga und ViO auch für Konzerncontrolling. Die erste KE von KC ist eigentlich eine Orga-KE.

Vielen Dank für die hilfreichen Tipps @schmetterling und @Tornado