Sonstiges Wer hat im SS 2018 Internationales Management belegt?
- Ersteller Mighty
- Erstellt am
Hey 
ich hab gestern ein wenig angefangen das zu strukturieren, die Textstellen rausgeschrieben und schon mal bei Frage 1 den letzten Teil mit Bezug auf das Beispiel beantwortet. Die anderen Sachen sind denke ich auch recht einfach, nur das schwierige ist eher das ganze gut umzuformulieren um nicht zu nah am Skript zu sein.
Hast du denn schon angefangen @sylnop ?
Viele Grüße
ich hab gestern ein wenig angefangen das zu strukturieren, die Textstellen rausgeschrieben und schon mal bei Frage 1 den letzten Teil mit Bezug auf das Beispiel beantwortet. Die anderen Sachen sind denke ich auch recht einfach, nur das schwierige ist eher das ganze gut umzuformulieren um nicht zu nah am Skript zu sein.
Hast du denn schon angefangen @sylnop ?
Viele Grüße
- Hochschulabschluss
- Bachelor of Business Administration
- Studiengang
- M.Sc. Wirtschaftswissenschaft
Hey
Ich habe eine kurze Frage bzgl. der EA (hoffentlich bleibt es bei dieser einen Frage)
Bei Frage 2 soll man ja die Vor- und Nachteile der Tensorstruktur für die Phönix AG aufzeigen. Ich habe bei den Nachteilen ein Beispiel gebracht, wo ich mir aber nicht sicher bin ob das nicht zuweit hergehohlt ist:
"Die Personalabteilung ist dem Ressort II zugeordnet. Personalpolitische Aktionen die in dem Regionalbereich des Ressorts (Europa) positiv aufgefasst werden, können zu Problemen mit der Belegschaft in anderen Regionen führen. Oder es kommt vor dass die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in einer der Personalabteilung kulturfremden Region übersehen werden."
Was sagt ihr dazu?
Ich habe eine kurze Frage bzgl. der EA (hoffentlich bleibt es bei dieser einen Frage
)Bei Frage 2 soll man ja die Vor- und Nachteile der Tensorstruktur für die Phönix AG aufzeigen. Ich habe bei den Nachteilen ein Beispiel gebracht, wo ich mir aber nicht sicher bin ob das nicht zuweit hergehohlt ist:
"Die Personalabteilung ist dem Ressort II zugeordnet. Personalpolitische Aktionen die in dem Regionalbereich des Ressorts (Europa) positiv aufgefasst werden, können zu Problemen mit der Belegschaft in anderen Regionen führen. Oder es kommt vor dass die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in einer der Personalabteilung kulturfremden Region übersehen werden."
Was sagt ihr dazu?