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Hi, Ich habe schon mal reingeguckt und ein paar Urteile rausgesucht. Ich werde mich demnächst mit dem Fallprüfungsaufbau befassen. Hat sich jemand für die Präsenzvorlesung am 16./17.11.2018 in Hagen angemeldet?

Ich öffne einfach einen Thread für die Besprechung der EA. Hier ein paar erste Links zum Thema: http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Religion_Weltanschauung/FAQ_Kopftuch_am_Arbeitsplatz/FAQ_Kopftuch_am_Arbeitsplatz_node.html https://openjur.de/u/547890.html...

Sehr hilfreich für die EA => http://wortwuchs.net/stilmittel/anapher/

Ich habe erst heute den Sachverhalt erneut lesen, die Begriffe Pathos, Logos, Ethos et Enthymem angeschaut, ein paar Notizen am Rand gemacht. Mal schauen. Es bleibt ja nicht mehr viel Zeit... :whistling:

Ich habe die Gründe für und gegen die Mediation abgewogen, z.T. unter den Voraussetzungen zur Durchführung einer Mediation subsumiert, ggf. die Möglichkeit einer Pendelmediation erwähnt, und schließlich meine Empfehlung daraus begründet und in der Ich-Form gegeben. Ich denke, gut begründet kann...

Hi, bei Aufgabe 1 bis 4 hat ich versucht, so weit es ging, das Skript sowie Informationen aus Büchern und BT-Drucksachen zum Thema Mediation mit eigenen Worten zusammenzufassen. Mittlerweile komme ich auf 17 Seiten inkl. Fußnote, aber ich muss noch Korrektur lesen. Vielleicht wird es am Ende...

Hallo, ich habe das Helpdesk-Team angeschrieben, aber nur eine allgemeine Antwort erhalten. Es könnte sein, dass der Moodle-Kurs zu einem späteren Termin freigeschaltet wird. Der Zeitpunkt der Freischaltung liege im Ermessen der Kursbetreuer/innen; ich werde daher den Lehrstuhl kontaktieren.

Sessel

Mowgli

Holunder

Rosenwasser

Proteinnachweis

Marshmallows

Dickerchen

Pfunde

Ermutigung

Rubikon

Rhythmus

Ich bin auch interessiert. Danke.

Die Hauptstadtfälle http://www.jura.fu-berlin.de/studium/lehrplan/projekte/hauptstadtfaelle/faelle/index.html Die Saarheimer Fälle http://www.saarheim.de/klausur.htm Uni Trier https://www.uni-trier.de/index.php?id=11079 Uni Göttingen...

@Rupert Wieso soll die Frist für die Anfechtung nach 119 II BGB schon verstrichen sein, wenn man von 2 Wochen gemäß § 626 II BGB analog ausgeht? Nach § 121 I S. 1 BGB beginnt die Frist erst, nachdem der Anfechtungsberechtigte von dem Anfechtungsgrund Kenntnis erlangt hat. Vorliegend wird die...

Ich habe auch bereits das Mentoriat im Straftrecht hinter mir und plane, die Hausarbeit in diesem Semester zu schreiben.

Ich habe, wie folgt, argumentiert: - Es ist grundsätzlich irrelevant ist, ob der Verwender den Vertrag und die damit verbundenen Klausel selbst entworfen hat oder nicht. - Im Regelfall ist der Arbeitgeber der Verwender und stellt u.a. aufgrund seiner Direktionsrecht die Bedingungen. Dafür...

Beim Schreiben bin ich auch darauf gekommen, dass eine Abgrenzung zwischen § 615 S. 1 BGB und § 615 S. 3 BGB notwendig sein könnte.

Eine unwirksame Klausel wirkt sich aber gemäß §§ 306 I, II BGB grundsätzlich nicht auf die Wirksamkeit des ganzen Arbeitsverhältnisses nach § 611 I BGB aus; es sei denn, das Festhalten an dem Vertrag wäre dann unzumutbar. Das macht daher in dem Fall mehr Sinn, die Klausel zu prüfen, da wo es...

Ich habe es momentan so (zusammengefasst) - ich bin aber noch am Schreiben. II. Anspruch auf Annahmeverzugslohn gemäß § 611 Abs. 1 BGB i.V.m. § 615 Abs. 1 BGB, § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG. 1. Anspruch auf Arbeitslohn gem. § 611 Abs. 1 BGB 2. Erloschen des Lohnanspruches nach § 611 Abs. 1 BGB nach...

Darauf ist m.E. nicht abzustellen; sondern vielmehr darauf, ob eine Individualabrede vorliegt oder nicht. Und die Tatsache, dass A die Klausel ignoriert, ist eher ein Indiz dafür, dass die G-GmbH die vertraglichen Bedingungen einseitig gestellt hat.

Ich bin am Grübeln über die Kommentare zu § 615 Satz 3 BGB. Schließlich trägt der Verleiher das Risiko des Arbeitsausfalls. Wenn man so auslegt, dass es sich beim § 10 Arbeitsvertrag um eine vorformulierte Klausel handelt, hätte man ggf. einen Verstoß nach § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB, bevor man zur...

Ich verstehe es so: In unserem Fall muss man berücksichtigen, dass es sich um Arbeitsüberlassung geht. Das Dienstverhältnis war im Zeitraum vom 08. - 29.02.2016 ungekündigt. Wenn die Klausel zur zweimaligen Pflicht aufgrund des § 11 IV S.2 AÜG nichtig ist, ist für die vorzunehmende Handlung -...

Die zweimalige Meldeverpflichtung in § 10 des Vertrages werde ich (voraussichtlich) unter "Ordnungsgemäßes Angebot des AN" behandeln. Mein erster Eindruck in Bezug auf die BGH-Entscheidung: Es ist im Endeffekt eine Frage der objektiven Auslegung (§§133, 157 BGB), wenn kein Hinweis im...