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3. SCHAFFE ICH DAS, WEIL ES MEIN TRAUM IST UND DEN GEB ICH WEGEN SO EIN PAAR IDIOTEN NICHT AUF!![]()
Ja, habe ich gemerkt- und genau daher wüsste ich gerne, wie man jemanden vertraglich dazu bringen will: Was steht denn da drin? Sexverbot? Heiratsverbot? Kussverbot? Verpflichtung zum Tragen eines Keuchheitsgürtels?
Ganz abgesehen von der Frage, warum jemand so was unterschreibt und sich dran hält....![]()
Nein, so falsch verstanden, war das nicht. Wenn Du schwanger bist, wirst Du ebenfalls nicht zu dem Studium zugelassen, wenn Du schwanger wirst währendessen, musst Du aussetzen und von vorne anfangen...
Ich finde, das ist nicht weit weg von Abstinenz!
Aha, verstehe... und dann auch den Aspekt der Gleichstellung in dieser Sache. Aber auch hier wäre ich mir nicht sicher, ob das so okay ist, würde ich im Zweifelsfall also auch prüfen lassen, wenn relevant. Elternzeit können ja aber auch Männer nehmen, ist die dann generell explizit ausgeschlossen?Nein, so falsch verstanden, war das nicht. Wenn Du schwanger bist, wirst Du ebenfalls nicht zu dem Studium zugelassen, wenn Du schwanger wirst währendessen, musst Du aussetzen und von vorne anfangen...
Hm... schon interessant... der darf ja aber eigentlich auch nicht alles prüfen. Ihr habt doch sicher einen Betriebsrat (oder Personalrat), hast Du Dich da mal erkundigt?Insbesondere, weil ein "Gesundheitscheck" beim Amtsarzt zur Zulassung vorgeschrieben ist....
Eben drum muss man gut überlegen - oder frau, wenn es nur für diese gilt!Stimmt schon, müssen sich die Leute selbst überlegen, klar, aber jede Unterschrift, die die kriegen, ist für mich rückschrittlich.
Insbesondere, weil ein "Gesundheitscheck" beim Amtsarzt zur Zulassung vorgeschrieben ist....
Solltest Du dann vielleicht bei einer Bewerbung, also bei den Gesprächen, gleich abklären, wenn das für Dich sonst ein Ausschlusskriterium wäre. Aber nur dannVielleicht sollte ich die Bewerbung auf die eine Stelle im ÖD zurückziehen. Bin nämlich am Überlegen nach der BA nebenbei auf die freie Journalistenschule zu gehen....Das gäbe dann ja nur Probleme..
Vergiss den einfach...der ist... ebenso ohne WorteHm... schon interessant... der darf ja aber eigentlich auch nicht alles prüfen. Ihr habt doch sicher einen Betriebsrat (oder Personalrat), hast Du Dich da mal erkundigt?
Ja, das gilt für alle. Es ist nur fraglich, was sie untersuchen...Für ein Studium?! Nur für weibliche BewerberInnen oder auch für männliche?
Das deckt sich leider mit meinen Erfahrungen mit solchen 'Gremien'....Vergiss den einfach...der ist... ebenso ohne Worte
Ob Du Deinen Ex-Chef knutschen solltest... hm... hängt vielleicht noch von anderen Dingen ab....- aber Du könntest ihn ja bei Gelegenheit wissen lassen, dass er eine positive Ausnahme ist!
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